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Opposer productivité et épanouissement - newsletter

Il parait qu’Oktopod a un positionnement « atypique » « vraiment centré sur l’humain alors que le positionnement/discours classique est sur la productivité ».
Cette phrase crée un hiatus dans mon cerveau.

Humain vs productivité ?…Pourquoi ?

Lorsque Google propose à ses collaborateurs de passer 10 à 20% de leur temps à réaliser des activités dont ils rêvent – et qu’ils n’ont pas eu le temps de réaliser par manque préalable de temps – c’est pour la créativité/innovation mais aussi pour leur … épanouissement (je vais éviter de prononcer le mot « bonheur » ou épanouissement, surtout avec au travail derrière …). Pour qu’ils se fassent plaisir. Point.

Pourquoi ? Parce que l’épanouissement aide à la productivité…

« On a un mensonge de la révolution industrielle qui est :
épanouissement (d’un côté), productivité (de l’autre), tu ne peux pas avoir les deux.
L’homme est un fruit et il y a deux manières de faire de l’argent avec :
soit tu le presses, soit tu le plantes.
Si tu le presses tu as un verre de jus de fruit, si tu le plantes tu as un arbre.
Choisis ton camps camarade. »
Idriss Aberkane – entretien sur « Libérez votre cerveau »

Du coup je vois mal qui peut s’épanouir écrasé.e sous l’urgence et en stress permanent (dois-je mentionner les bore out, brown out et burn out créés par le système ?).
Vous pensez que sortir de l’urgence est risqué et va vous réduire à l’état de légume non opérant ? Qu’en est-il de votre productivité sous urgence ?
Quid d’une productivité « qualitative » à la fois dans son rapprochement des objectifs (perso, pros) et dans sa réalisation,… sans épuisement ?
Il n’y a d’opposition entre l’humain et la productivité que si on pense la productivité sans penser (panser ?) l’humain…

Si vous peinez sur le dernier dossier duschmoll (signé demain pour livraison avant hier), il semble donc que le fait de recréer de l’espace dans votre tête et votre agenda vous permettra de le gérer et de le livrer avec le sourire et une réserve d’énergie. Le tout est de savoir se donner l’autorisation…Une question d’éducation et de pouvoir d’agir.

Je répète pour les accrocs de la productivité – ou celles et ceux qui ont peur de ne plus répondre aux critères de productivité en sortant de l’urgence – s’épanouir rend plus productif…

C’est pour aller chercher cet épanouissement que nous avons conçu BREATHE! (respire) une Exploration en ligne de 21 jours pour sortir de l’urgence. Exploration à la demande.

A qui s’adresse cette Exploration ?
A des personnes qui ont envie de ne plus laisser le système les broyer (ou laisser le système broyer leurs équipes). A des personnes qui veulent se régénérer – et du coup régénérer leur productivité – si et seulement si elles font le choix d’être « productive » ! A des esprits un peu rebelles et indociles qui veulent remettre du sens dans leur viseur. Et tout simplement à des personnes qui ont aujourd’hui, à cet instant un grand besoin d’injecter des poches d’Oxygène et d’énergie dans leur quotidien.

PS : J’envoie dans la semaine un 3ème mail sur les témoignages « off » des Exploratrices.teurs qui ont terminé BREATHE! (respire).
D’où nous auront l’occasion de reparler de la notion d’essentiel. Je vous parlerai aussi de mes yeux qui ont piqué en entendant certains témoignages.

Notre précédente Newsletter : Vous aussi la gestion du temps vous épuise ?

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Allez plus loin ?

Les activités d’Oktopod sont développées autour de 4 piliers :
l’empowerment, l’ingéniosité et l’altruisme raisonné, l’authenticité

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*BREATHE! (respire) est disponible en marque blanche pour les organisations qui souhaitent rééduquer leurs équipes à la conservation d »énergie.
* L’urgence de gagner sa croûte, d’avoir des ROI, d’être bon.ne au travail – quand vous êtes déjà perfectionniste -, de sortir de la procrastination – alors que vous devriez la mettre au service de votre projet ou votre productivité –

L’un de nos articles vous interpelle ? Vous pouvez commenter ou me faire part de vos retours !

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