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Tag "soft skill"

The Curious & The Optimist Academy. Par Oktopod

The Curious & The Optimist Academy est un projet lancé par Oktopod.
Il s’agit d’une « école » – aujourd’hui hébergée sur Teachable – qui propose des programmes et des contenus destinés à (ré)activer le pouvoir d’agir des profils (a)typiques / activistes en herbe.

Notre parti pris est que les personnes avec des profils « qui ne rentrent pas dans des cases » sont aussi les plus susceptibles de créer et imaginer les solutions pour créer un nouveau système. Un système qui met l’humain au centre de son fonctionnement. Un système basé sur des valeurs comme l’empathie, la collaboration, l’équité,…la Paix.

Freedom Expansion- Exploration

Nous créons des parcours (aka des Explorations) et des contenus (à venir) qui visent à sortir du statu quo et à ré-injecter des possibles – pour (se) donner l’autorisation d’imaginer la vie et la société autrement, et de la créer.

Pour faire court, nous dé-scholarisons celles et ceux qui souffrent des cases pour les aider à trouver leur voiX et créer aujourd’hui le monde de demain.

En ce moment nous lançons Freedom Expansion, une Exploration qui a pour objectif de booster des « petits » projets » ou des « petites idées » porteuses de sens (et d’accompagner les porteurs de projets sur leurs besoins / valeurs pour minimiser leur sentiment d’imposture).

Aujourd’hui l’Academy héberge deux Explorations (des parcours structurés et structurants adaptés au fonctionnement « en étoile » des (a)typiques):

La démarche de The Curious & The Optimist Academy s’inscrit dans un projet plus large : « Et si on faisait la Paix » porté par Oktopod.

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POUR ALLER PLUS LOIN

S’abonner à Oxygène, la newsletter pour les Curieux.ses et les optimistes
http://eepurl.com/c1c2Qv

Si vous souhaitez contribuer ou soutenir ce projet vous pouvez contacter Véronique Teurlay sur
inspire@oktopod.biz

#FreedomExpansion #CandO #CEO #SocInn #mulitpotentiels #Slasher #Emancipation #Empowerment #Futurdesirable

chief-happiness-officer-5-pistes-pour-creativité-pouvoir-agir

La créativité (processus de résolution de problèmes et de recherche d’opportunités) est une soft-skill qui a le vent en poupe dans les organisations.Or, pour que le processus créatif fonctionne bien, il faut créer un certain nombre de conditions qui s’alignent parfaitement avec la recherche du bien-être en entreprise.

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Lean In Paris, Créativité et gestion des conflits

Nous avons proposé à Lean In Paris de mettre la créativité (résolution de problèmes) au coeur de l’animation d’un atelier sur le thème de la « gestion de conflits en entreprise ». Quinze adhérentes sont venues assister à l’atelier. Voici leur retour

L atelier DECLIC de 3h a réuni une quinzaine de participantes un samedi après-midi.
Avec quelques exercices de curiosité et de créativité faciles à prendre en main le groupe a pu expérimenter qu’il était possible de développer une autre approche pour traiter les conflits en entreprises : par la transformation (ou sublimation), plutôt que par la « gestion ».

L’atelier a égaelement été l’occasion de « rectifier » quelques idées préconçues/croyances sur la créativité (méthode de résolution de problèmes et de recherche d’opportunités) et de s’appuyer sur les piliers de bienveillance et de suspension du jugement qu’elle amène à développer.

Retour des participantes (la plupart étant manager) sur ce qui les a inspirées dans cet atelier

« Le fait de questionner le problème pour s’assurer qu’on est bien en train de résoudre le BON problème »

« Savoir qu’il y a au moins trois solutions à un problème»

« La prise de position de l’atelier en général qui est : on ne manage pas un conflit, on résout un problème. Mais surtout le côté bienveillant de l’approche en général ».

« J’étais déjà très intéressée par la créativité et l’innovation avant l’atelier ; j’ai donc apprécié l’emploi de ces concepts dans la résolution de conflits »

« J’ai trouvé cet atelier édifiant; il m’a beaucoup apporté »

« Une formatrice qui a et qui donne la pêche. Des clés à mettre en pratique facilement. Déjà testées et en passe d’être éprouvées merci Véronique ! »

Nous contacter pour nous organiser des ateliers (formats courts ou longs) : inspire@oktopod.biz / 0 970 406 630
A noter que cet atelier n’est pas dans notre catalogue, mais que nous l’avons construit pour Lean IN.

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La procrastination est le signe d’avantages non négligeables (multipotentialité, zébritude, surefficience, besoin de sens, esprit Renaissance…) Pourquoi alors, ne pas arrêter cette schizophrénie entre productivité et procrastination, qui a pour seule conséquence de stigmatiser les comportements.

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