La procrastination pourrait être un marqueur fort pour révéler de la multipotentialité. En la reliant à la fainéantise (alors qu’elle est à relier à la peur et l’ennui), vous passez à côté des qualités qu’elle camoufle.

Vous allez peut-être lire cet article parce que vous procrastinez. Ou parce que vous avez un.e procrastinateur.trice qui vous rend dingue. Dans les deux cas, vous y trouverez votre compte. Arrêtons donc cette schizophrénie entre productivité et procrastination. Elle a pour seule conséquence de stigmatiser les comportements..

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« J’aimerais beaucoup mettre des sessions de créativité en place, mais nous n’avons pas le temps pour cela » !  » Je voudrais vraiment que mes collaborateurs prennent du temps pour « faire l’éponge » et nourrir leurs inspirations »
Ca n’a pas fonctionné avec la gestion du temps ? Et si vous tentiez la création de temps ?

Le pari d’Oktopod, sur la base de 15 ans d’expérience en événementiel,  est de faire gagner 20% de temps à votre organisation, en travaillant avant tout sur la posture (les outils sont traités en parallèle ou après). Pour arriver à ce résultat, voici quelques points parmi ceux évoqués lors de la MasterClass Girlz In Web « Et si on se créait du temps au lieu de le gérer » du 9 novembre.
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