Le Revamp Camp : deux étapes et 4 phases pour faire décoller les projets et le moral des profils (a)typiques.
Dans un monde en perpétuel changement, cet atelier s’adresse aussi bien aux entrepreneurs qui cherchent à déterminer ou à clarifier leur vision, qu’aux salariés ou demandeurs d’emploi qui veulent élaborer leur parcours professionnel.
Pour chacun, il s’agit de prendre le temps de (ré)ouvrir le champ des possibles, et de travailler un terrain qui favorise la mise en action(s) et ravive la motivation.
Les deux étapes du Revamp Camp sont la recherche d’informations pertinentes (une sorte de bilan d’activités, de compétences et d’envies) suivi d’une « réinvention » à l’aide d’exercices projectifs, ludiques ET puissants.
Pour quoi faire ? Se donner l’autorisation de (ré)intégrer dans son activité la notion de plaisir et de jeu et SURTOUT pour les atypiques,de sortir des chemins rebattus et de l’organisation des activités en « silos », les unes à côté des autres.
Et pour celles et ceux qui le souhaitent aller jusqu’à la formulation d’une « Vision », qui va « donner une âme et du sens » à l’activité et au parcours.
Le canvas sert de support aux deux phases – avant la réinvention et après – et permet de visualiser les articulations du projet. Il fournit la photographie d’une situation à l’instant T et permet de faire évoluer le modèle vers une image magnifiée par la réinvention. Vient ensuite l’élaboration d’un plan d’actions pour aller tester et ajuster le nouveau modèle.
Nous pouvons affirmer qu’il y a clairement un avant et un après Revamp Camp pour les profils (a)typiques, que le plan d’actions soit suivi ou non à la lettre, avec timidité ou tambour battant.
La méthode est intemporelle. Elle peut être réutilisée dès qu’il est nécessaire de faire évoluer le modèle.
« Un grand voyage commence par un petit pas
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Véronique Teurlay est certifiée Business Model YOU
