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RISK_Formation Prise de risque

Parmi les marqueurs qui vous caractérisent en tant qu'(a)typiques il y a votre capacité à prendre des risques. Elle est intimement liée à votre besoin de nouveauté et de changement, associée à votre capacité à trouver des solutions aux problèmes dans des situations complexes, et à rajouter une couche de sens dans vos activités. Ces belles qualités se retrouvent confrontées encore aujourd’hui à des systèmes – faisant organisations, famille ou société – qui n’ont pas la même appétence, ni les mêmes compétences dans des situations de prise de risques.

 » Pourquoi veux-tu changer les choses, on a toujours fait comme ça ? »

« C’est quoi cette idée ? Mais non ça n’est pas possible / ça va beaucoup trop loin / on n’a pas le budget « .
Cela avant même d’avoir pu commencer à évoquer les détails de la solution.

« C’est courageux ce que tu fais / c’est difficile / c’est couillu… »
Entendu alors que tout ce qu’on envisage c’est de s’amuser à pivoter, comme on l’a déjà fait auparavant. De simples, mais nombreuses projections.

« Mais tu ne voudrais pas te trouver un CDI plutôt (sous entendu : ça nous rassurerait) ». Soupir.. mais même en CDI vous ne savez pas ne pas prendre de risques !

Et si vous vous trouvez empêché, petit à petit, bridé – brimé aussi parfois parce que votre comportement ébranle les murs des silos ou font miroir sur vos interlocuteurs plus réservés – vous allez inexorablement glisser vers l’ennui ou vers un « Out ».

Quelle que soit la manière, que se soit en vous consumant (Brown Out, Bore Out, ou Brown Out) ou en claquant la porte, vous êtes amenés à repenser votre mode de fonctionnement, invités à partir vers de nouvelles aventures avec des espaces de jeux plus à votre mesure.

Car c’est bien de jouer qu’il s’agit. Là où d’autres voient des risques et le franchissement de canyons, vous voyez des défis enthousiasmants et le passage d’une petite rivière sur un tronc de bois.

Et ce décalage, que vous vivez au quotidien, vous épuise et vous fait vous ratatiner et penser que vous n’êtes pas adapté à ce monde.

Pour qui vous prenez-vous pour penser « différent », vouloir mener à bien ces projets ambitieux et porteurs de sens, prendre des risques qui semblent si importants pour les autres (ah bon, c’est risqué!??) et tout changer au lieu de rester dans le « confort » ?

Vous vous prenez tout simplement pour quelqu’un qui navigue depuis très longtemps en zone d’inconfort. Car le non-risque EST votre inconfort. Le manque de sens EST votre zone d’inconfort. Le manque de pensée complexe et critique EST votre zone d’inconfort.

Et vous voudriez bien sortir du mode « recroquevillé » pour passer de la chenille au papillon.

Pour vous accompagner nous vous proposons de partir en exploration le 2 février avec R I S K. Sur quatre semaines ce module en ligne va vous permettre d’intégrer et piloter vos transitions et vos projets avec VOTRE niveau de risques. Avec un bonus sur la communication avec votre entourage / environnement.

Ouverture des ventes le samedi 5 janvier.

Départ en Exploration le 2 février pour 4 semaines. En autonomie ou en groupe avec conf.call

Pour être certain.e de recevoir toutes les infos sur R I S K et les autres programmes à venir du parcours Freedom Expansion, inscrivez-vous ici : http://eepurl.com/cyLhWz

(A)typiques s’entend par rapport à un système donné qui correspond à certaines normes établies. On pourrait imaginer un système dans lequel les qualités des (A)typiques – besoin de sens, d’équité, esprit critique, pensée systémique et complexe, curiosité et capacité à trouver des solutions novatrices et régénératrices seraient valorisées. Dans cette société là, les (a)typiques deviendraient la « norme » et donc « typiques » sans le (A)… dans la bienveillance.

En savoir plus:
A propos d’Oktopod
Notre manifesto Oxygène + Optimisme = Opportunités.

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